Utilisation du profil de compétences pour appuyer votre processus d'embauche
Le profil de compétences pour les évaluatrices et évaluateurs de diplômes d'études a été mis au point en 2012.
Il vise à aider les organisations qui emploient des évaluatrices et évaluateurs de diplômes d'études à :
- améliorer les politiques et les pratiques en gestion des ressources humaines;
- accroître le professionnalisme de leur main-d'œuvre.
Il définit les principales compétences, les attitudes et les valeurs requises pour les emplois dans ce domaine.
Obtenez plus d'information sur la façon d'améliorer les politiques et les pratiques en gestion des ressources humaines au sein de votre organisation, et utilisez cet outil pour appuyer vos processus d'embauche actuels et futurs.